Nhân Viên Ghtk Đình Công

Giấy CNĐKKD: 0106181807 - Ngày cấp 21/05/2013 •Đăng ký kinh doanh thay đổi lần 11 ngày 07/09/2022

Cách sinh tồn khi làm việc trong công ty gia đình

Vậy nếu bạn lỡ đang làm việc trong môi trường gia đình trị, cách thức để vẫn tồn tại và phát triển bản thân trong công ty gia đình là gì?

Sau đây là một số lời khuyên để “sinh tồn” hiệu quả khi làm việc trong công ty gia đình.

Hoà nhã với đồng nghiệp, bao gồm cả con cháu sếp

Tạo mối quan hệ thân thiết với đồng nghiệp, bao gồm “người nhà” của sếp không chỉ giúp bạn thoải mái hơn trong công việc, còn giúp cho công việc diễn ra suôn sẻ, thuận lợi hơn.

Trên đây là những thông tin cơ bản về công ty gia đình là gì và đặc điểm của hình thức công ty này. Thực tế, không phải doanh nghiệp gia đình nào cũng nhiều tiêu cực. Nhất là trong giai đoạn thị trường lao động có nhiều khó khăn do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế, việc chấp nhận làm việc tại công ty gia đình vẫn sẽ giúp bạn tích luỹ kinh nghiệm, có thêm thu nhập để chuẩn bị cho những dự định trong tương lai.

Mong rằng bài viết của Việc Làm 24h giúp bạn nhìn rõ ưu điểm cũng như hạn chế của hình thức công ty này để có những quyết định sáng suốt và lựa chọn được công việc phù hợp với năng lực bản thân.

Bên cạnh đó, Nghề Nghiệp Việc Làm 24h cung cấp công cụ tạo CV online với hàng trăm mẫu CV thực tập hoàn toàn miễn phí. Ngoài nội dung đúng chuẩn dựa theo vị trí công việc và lĩnh vực ứng tuyển, các bạn có thể thỏa sức sáng tạo CV cá nhân với chức năng tùy chỉnh màu sắc, nội dung, bố cục,… để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.

Xem thêm: Chậm hoặc không quyết toán thuế TNCN có bị phạt không? Mức phạt ra sao?

Số công nhân trên đề nghị ban giám đốc phải tăng lương đúng theo chế độ quy định đối với số công nhân đến niên hạn, không tăng ca quá 4 lần/tuần và làm thêm không quá 22 giờ. Mặc dù, đại diện ban lãnh đạo công ty, cơ quan chức năng của huyện có mặt giải thích và đề nghị công nhân tiếp tục vào làm việc nhưng họ vẫn không đồng ý, một số đã tự tiện ra về.

Mã xác nhận đã được gửi đến số điện thoại: Vui lòng nhập mã OTP.

Bạn chưa nhận được mã? Vui lòng bấm "Gửi lại mã xác nhận"

giây sau để gửi lại được lần tiếp theo.

Đừng so sánh đãi ngộ với “người nhà” sếp

Hãy tập quen với điều này khi làm việc trong công ty gia đình. Bởi bản chất doanh nghiệp gia đình sẽ thường ưu tiên người nhà khi cân nhắc lương thưởng, cống hiến. Việc so sánh chỉ càng khiến bạn thêm bất mãn và thất vọng với công việc. Thay vào đó, hãy tập trung vào những điều kiện cơ bản khác theo điều lệ công ty cho người lao động, và đừng quên điều bạn muốn thu về nhất là kinh nghiệm làm việc.

Luôn tôn trọng quản lý, làm tròn nhiệm vụ

Dù làm việc trong môi trường nào, tôn trọng quản lý và làm tròn nhiệm vụ được giao đều là điều tiên quyết. Ngay cả khi bạn cảm thấy các chính sách đãi ngộ có phần ưu ái hơn cho “người nhà” của sếp, hãy luôn đề cao và tập trung vào hoàn thành tốt nhất công việc.

Bởi chỉ có hoàn thành tốt công việc, bạn mới nâng cao được năng lực, từ đó tăng sự tín nhiệm của người quản lý và được giao phó những công việc quan trọng hơn, làm dày lên kinh nghiệm và giúp bạn chuẩn bị tốt hơn trước khi bước vào môi trường chuyên nghiệp trong tương lai.

Ưu – nhược điểm của công ty gia đình là gì

Như vậy, hẳn bạn đã hiểu được công ty gia đình là gì và các đặc điểm của loại hình doanh nghiệp này. Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp gia đình nổi tiếng và thành công nhờ tận dụng tốt các thế mạnh của loại hình này. Sau đây là một số ưu điểm và nhược điểm của hình thức công ty “gia đình trị”.

Xem thêm: Công ty hợp danh là gì? Các đặc điểm của công ty hợp danh bạn cần biết

Bên cạnh những ưu điểm trên, công ty gia đình có nhiều hạn chế như:

Xem thêm: Review lương là gì? Bí quyết giúp doanh nghiệp giữ chân nhân sự