Trung Tâm Kỹ Năng Sống Vinalearn Skills

Những người nổi bật và có những thành tích cao trong cuộc sống thường sở hữu những kỹ năng quan trọng, chẳng hạn như giao tiếp rõ ràng, ứng phó linh hoạt với mọi tình huống, quản lý tốt thời gian,... Những kỹ năng này giúp mỗi người dễ dàng thành công hơn trong cả công việc lẫn cuộc sống.

Kỹ năng mềm có thể học được không?

Kỹ năng mềm là những kỹ năng phi kỹ thuật nên chúng không phải là thứ có thể dạy trong một sớm một chiều. Tuy nhiên, mỗi người đều có thể tiếp thu các kỹ năng mềm mới, bằng cách rèn luyện, hỏi hỏi liên tục và từ những trải nghiệm cá nhân. Đây là những kỹ năng đặc biệt quan trọng để trở nên nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng, chính vì vậy, việc phát triển bản thân bằng các kỹ năng mềm là cực kỳ cần thiết để thành công trong một thị trường lao động cạnh tranh như ngày nay.

Các kỹ năng mềm cũng có xu hướng linh hoạt hơn và rất khó phân loại. Chẳng hạn như kỹ năng lãnh đạo không chỉ dành cho các nhà lãnh đạo, đó là một kỹ năng mềm mà tất cả nhân viên đều có thể hưởng lợi từ đó, như lãnh đạo bản thân, lãnh đạo những người khác khi làm việc nhóm.

Tham khảo các khóa học kỹ năng chuyên nghiệp tại Học Viện Quản Lý PACE:

Càng ngày, các nhà tuyển dụng càng nhận ra rằng một đội ngũ nhân viên lý tưởng không chỉ là những người sở hữu bằng cấp, kinh nghiệm làm việc dày dạn, mà phải sở hữu những kỹ năng cứng, kỹ năng mềm cần thiết, đa dạng về tính cách, đặc điểm,...

Kỹ năng mềm lấp đầy khoảng trống giữa công việc mà một người đã đảm nhiệm và các bài học, trải nghiệm đã trải qua để thể hiện toàn bộ con người họ. Chính bức tranh hoàn chỉnh này sẽ dễ dàng chứng minh sự phù hợp của mỗi cá nhân với công việc và tiềm năng với tư cách là một nhân viên.

Tự chăm sóc và cân bằng cuộc sống

Hãy đảm bảo rằng bản thân luôn có thời gian để chăm sóc bản thân và cân bằng cuộc sống. Điều này bao gồm việc duy trì sức khỏe tốt, thư giãn, quản lý căng thẳng một cách hợp lý. Khi có tinh thần và sức khỏe tốt, chúng ta có thể tránh các vấn đề như lo âu, trầm cảm, căng thẳng,... từ đó tăng khả năng làm việc hiệu quả.

Đánh giá tiến độ phát triển, cải thiện các kỹ năng của bản thân dựa trên phản hồi của người khác và sự nhìn nhận của chính mình. Hãy lưu ý các điểm mạnh và điểm yếu để có thể cải thiện một cách hiệu quả hơn.

Kỹ năng cứng hay kỹ năng mềm quan trọng hơn?

Cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm đều rất quan trọng và cần thiết để đạt được thành công trong công việc, cuộc sống. Tuy nhiên, tùy vào từng ngành nghề, lĩnh vực và vị trí công việc mà mức độ quan trọng của từng loại kỹ năng có thể khác nhau.

Kỹ năng cứng thường liên quan đến kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm và kỹ thuật, thường được đo lường bằng các tiêu chuẩn cụ thể như bằng cấp, chứng chỉ hoặc kinh nghiệm thực tế.

Kỹ năng mềm liên quan đến các kỹ năng xã hội, tư duy, sáng tạo, quản lý thời gian, giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, chúng đóng vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực công việc và sự nghiệp. Những kỹ năng này giúp mỗi người có thể làm việc tốt với người khác, thích nghi với môi trường làm việc thay đổi liên tục và đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác kinh doanh.

Xác định kỹ năng hiện tại của bản thân

Đầu tiên, hãy tìm hiểu về các kỹ năng cơ bản, bao gồm kỹ năng mềm, kỹ năng cứng và kỹ năng sống. Đọc các tài liệu, sách, trang web hoặc tham gia các khóa học liên quan đến các kỹ năng này để hiểu rõ hơn về chúng. Hãy liệt kê ra những thế mạnh, điểm yếu của bản thân, suy nghĩ về những việc đã làm trước đó, các nhiệm vụ, dự án, hoạt động và trải nghiệm cá nhân. Sau đó đánh giá khả năng của mình trong mỗi kỹ năng đó. Ngoài ra, hãy hỏi ý kiến từ người khác về kỹ năng của mình. Họ có thể cung cấp cho những phản hồi khách quan về các kỹ năng.

Lựa chọn phương thức phát triển kỹ năng

Hãy kiên trì rèn luyện, lặp lại, học từ những thất bại để trở nên nhuẫn nhuyễn. Nếu muốn phát triển kỹ năng IT, hãy tham khảo các khóa học, học trực tuyến. Nếu muốn phát triển kỹ năng giao tiếp, hãy cởi mở, thực hành thường xuyên và học hỏi từ người khác.

Kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở nhân viên mới?

Điều quan trọng là tìm được một nhân viên làm tăng giá trị cho doanh nghiệp thông qua những kỹ năng cần thiết. Nhà tuyển dụng cần đảm bảo đặt các câu hỏi phỏng vấn phù hợp để xác định xem ứng viên có các kỹ năng mềm cần thiết và phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp hay không. Những kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở nhân viên mới như:

Tham gia các khóa học và đào tạo

Các khóa học có thể giúp phát triển các kỹ năng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Đó là cơ hội để mọi người có thể học từ các chuyên gia và nhận được phản hồi từ những người có kinh nghiệm. Ngoài ra, các khóa học cũng cung cấp một môi trường học tập chuyên nghiệp, đầy đủ các tài liệu học tập.

Nếu không có đủ điều kiện tham gia khóa học trực tiếp, hãy chủ động tìm kiếm các khóa học trực tuyến hoặc các tài liệu học tập miễn phí trên mạng. Các tài liệu học tập trực tuyến có thể cung cấp nhiều kiến thức hữu ích và giúp rèn luyện kỹ năng một cách hiệu quả.

Rèn luyện kỹ năng để thành công trong cuộc sống

Có kỹ năng xác định mục tiêu giúp chúng ta có thể tập trung vào những gì cần thực hiện để đạt được mục tiêu đó và đo lường được tiến độ của mình.

Khi tự đặt mục tiêu, cần chú ý đến các yếu tố sau:

Thực hành là cách nhanh nhất để nhuần nhuyễn một kỹ năng nào đó. Quá trình trải nghiệm sẽ giúp mỗi người có cái nhìn chi tiết, rõ ràng hơn về các quy trình, thành thạo hơn trong việc sử dụng kỹ năng và tăng cường sự tự tin khi đối mặt với các tình huống thực tế.

Thực hành thường xuyên cũng giúp tìm hiểu sâu hơn về các khía cạnh khác nhau của kỹ năng và tìm ra cách tối ưu hóa chúng. Đồng thời có thể phát hiện ra các sai sót cần cải thiện. Ngoài ra, thực hành thường xuyên cũng giúp xây dựng thói quen và tăng cường sự kỷ luật của bản thân.

Xây dựng một mạng lưới quan hệ đáng tin cậy, những người có cùng sở thích và mục tiêu có thể mang lại những cơ hội, sự hỗ trợ trong cuộc sống và sự nghiệp. Đây là một cách rất tốt để rèn luyện và phát triển kỹ năng.

Mạng lưới mối quan hệ có thể cung cấp cho nhiều cơ hội để tìm hiểu về các lĩnh vực khác nhau, học hỏi từ những người có kinh nghiệm, chia sẻ kiến thức và kỹ năng. Mỗi người có thể tìm kiếm các nhóm hoặc hội thảo liên quan đến các kỹ năng mà bản thân muốn phát triển. Mạng lưới mối quan hệ cũng cung cấp những cơ hội để thực hành kỹ năng và nhận được phản hồi, đánh giá từ những người khác.

Tìm kiếm người có kinh nghiệm và tìm hiểu cách họ đã phát triển các kỹ năng của mình. Người khác có thể có kinh nghiệm, kiến thức và các góc nhìn khác nhau, điều này cho phép chúng ta học hỏi và mở rộng kiến thức của mình.

Khi học hỏi từ người khác, hãy lắng nghe và hiểu quan điểm của họ. Đồng thời biết cách đặt câu hỏi và khám phá các khía cạnh khác nhau của vấn đề để có thể học hỏi được nhiều hơn, tránh việc phản đối hay có những thái độ châm chọc, khiến đối phương khó chịu hoặc sinh ra những mâu thuẫn không cần thiết.

Thất bại và sai lầm là một phần không thể tránh khỏi trong cuộc sống. Tuy nhiên, quan trọng là hãy học từ những sai lầm đó và sẵn lòng cải thiện. Điều này giúp mỗi người nâng cao khả năng chịu đựng, tăng sự sáng tạo và phản hồi tích cực đối với những tình huống khó khăn.